Das neue Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ist in Kraft getreten. Es schreibt für größere Unternehmen mit 50 oder mehr Beschäftigten die Einrichtung sog. interner Meldestellen verpflichtend vor. [...]

In welchem Zeitpunkt steuerpflichtiger Arbeitslohn dem Lohnsteuerabzug zu unterwerfen ist, richtet sich auch danach, ob laufender Arbeitslohn oder ein sonstiger Bezug vorliegt. [...]

Der BFH hatte die Frage zu klären, ob eine vom Arbeitnehmer für seine Garage getragene Abschreibung den geldwerten Vorteil aus der Dienstwagenüberlassung mindern kann. Der BFH hat dies mit Urteil v. 4. Juli 2023 verneint, wenn keine rechtliche Verpflichtung des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber besteht, das Fahrzeug in der Garage unterzustellen. [...]

Nach Maßgabe von § 40a Abs. 2 EStG kann das Arbeitsentgelt aus einer geringfügig entlohnten Beschäftigung pauschal versteuert werden. Nach Auffassung des BFH setzt eine solche Pauschalierung eine sozialversicherungsrechtliche Beschäftigung voraus. [...]

Nach bisheriger Auffassung der Finanzverwaltung erfolgt eine Outplacement-Beratung nicht aus einem überwiegend eigenbetrieblichen Interesse des Arbeitgebers und führt beim jeweiligen Arbeitnehmer zu Arbeitslohn, der aber nach Maßgabe von § 3 Nr. 19 EStG steuerfrei sein kann. [...]