Der Fachkräftemangel trifft viele Steuerberatungskanzleien. DStV, BStBK und DATEV wollen den Berufsstand unterstützen und gemeinsam dagegen angehen. Dafür haben sie sich zu einer Initiative zusammengetan, die das Image des steuerberatenden Berufs steigern und Kanzleien bei der Fachkräftegewinnung unterstützen will.

Hohe Arbeitsbelastung in Steuerkanzleien

Viele Branchen leiden momentan unter dem Fachkräftemangel. Auch Steuerkanzleien sind davon betroffen. Hinzu kommt, dass die Arbeitslast in den Kanzleien zurzeit sehr hoch ist – auch durch die krisenbedingten Zusatzaufgaben der letzten Jahre, deren Auswirkungen bis heute spürbar sind. Steuerberaterinnen, Steuerberater und ihre Mitarbeitenden haben deshalb kaum Zeit, sich mit diesem für die Zukunft unseres Berufs so wichtigen Thema Kanzleinachwuchs zu befassen.

Die Arbeit in der Kanzlei hat viel zu bieten

Wenn wir auch in den kommenden Jahren junge Menschen für die Arbeit in der Steuerkanzlei gewinnen möchten, müssen wir sie aktiv für unseren Beruf begeistern. Wir alle wissen: Die Ausbildung zum Steuerfachangestellten hat vieles vorzuweisen, was die Generation Z sucht. Sie bietet eine zukunftssichere und spannende Tätigkeit in einem sinnstiftenden Job mit Entwicklungschancen, wie sie in wenig anderen Berufen möglich sind – also genau das, was die jungen Erwachsenen attraktiv finden. Umfragen zeigen jedoch, dass nur sehr wenige Heranwachsende eine realistische Vorstellung von der Tätigkeit eines Steuerfachangestellten haben. „Langweilig und trocken“ – dieses falsche Bild haben viele vor Augen. Der Glamourfaktor ist auf den ersten Blick tatsächlich nicht sehr hoch. Doch die Arbeit in der Kanzlei bietet viel Abwechslung und vor allem eine glänzende Perspektive – auch ohne Studium. Leider ist das bei der Generation Z bisher kaum bekannt.

Imagekampagne #zahltsichausbildung

Diese Informationslücke soll nun geschlossen werden. Der Deutsche Steuerberaterverband (DStV), die Bundessteuerberaterkammer (BStBK) und DATEV bündeln ihre Kräfte, um gemeinsam junge Menschen da abzuholen, wo sie unterwegs sind. Mit einer ausdrucksstarken und breit angelegten Imagekampagne sollen sie auf die vielen Vorteile und Chancen einer Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten aufmerksam gemacht werden. Dabei wird die Generation Z so angesprochen, wie sie am besten zu erreichen ist: auf ihren Kanälen und in ihrer Sprache: laut und bunt. Eine zentrale Kampagnenseite unter www.zahltsichausbildung.de liefert Informationen über die Ausbildung, die spätere Tätigkeit in der Kanzlei und die Entwicklungsmöglichkeiten.

Ziel der Imagekampagne ist es, Interesse für die Arbeit in der Kanzlei zu wecken. Um dieses Interesse in Begeisterung zu verwandeln, sind aber besonders die Steuerberaterinnen und Steuerberater in den Kanzleien gefragt. Sie sind die besten Botschafter für ihren Beruf und können aufzeigen, wie spannend, vielfältig und erfüllend diese Tätigkeit sein kann. Die Fachkräfteinitiative von DStV, BStBK und DATEV wird die Kanzleien dabei nicht allein lassen und auch hier Unterstützung anbieten.

 

Unterstützungskampagne „GEMEINSAM handeln!“

Eine zweite Kampagne wird dabei helfen, Mitarbeiter für die eigene Kanzlei zu gewinnen, sie zu binden und weiterzuentwickeln. Auf einer zentralen Website unter www.inititative-gemeinsam-handeln.de finden sich viele nützliche Tipps, Informationen und Materialien, die Steuerberaterinnen und Steuerberatern dabei helfen, selbst aktiv zu werden und sich auch für die Zukunft personell erfolgreich aufzustellen. Nach und nach werden wichtige Themen aufgegriffen und ausführlich dargestellt, zum Beispiel die Ausbildung in der eigenen Kanzlei oder die richtige Kommunikation mit der Generation Z. Präsentationen und Flyer helfen bei der aktiven Ansprache des Kanzleinachwuchses.

Sowohl diese Unterstützungsmaßnahmen als auch die Imagekampagne führen zu einer bundesweiten Stellenbörse, die junge Erwachsene und Steuerkanzleien zusammenbringt. Hier können junge Menschen nach passenden Ausbildungsplätzen suchen und Steuerberaterinnen und Steuerberater ihre offenen Stellen bekannt machen.

„Wir müssen junge Menschen aktiv für unseren Beruf begeistern.“

„Die Steuerberatung ist und bleibt eine Tätigkeit mit Zukunftsperspektive. Ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg einer Kanzlei ist ein Team aus gut ausgebildeten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir müssen junge Menschen aktiv für unseren Beruf begeistern,“ findet DStV-Präsident Torsten Lüth. „Auch wenn in der Kanzlei viel zu tun ist: Sprechen Sie die jungen Menschen an, nehmen Sie sie mit und zeigen Sie ihnen, wie schön unsere Arbeit sein kann. Die Initiative „GEMEINSAM handeln!“ wird Sie in den kommenden Jahren dabei unterstützen.“